近日，淮安市委老干部局开展为期5天的离退休干部党建工作专项督查。市委老干部局副局长许国忠一行采用四不两直的方式，临时抽查支部、走访活动场所、查阅档案资料、与离退休党组织书记及其单位领导交流座谈，对全市各县区离退休干部党建工作逐一过堂。

一、构建党建联盟，实现离退休干部党组织协同发展

盱眙县推出“都梁银龄”党建联盟，组建“1+12+N”活动新模式，将所辖离退休干部党支部划为12个片区，理论联学、资源联享、活动联办、品牌联建，激发离退休干部党建工作活力。淮安区形成“维度党建联盟”，为区直单位与镇街社区搭桥牵线，通过共建共治，充分发挥离退休干部优势特长，为社区解难题、办实事、促发展。经开区建立“社区党组织+党员中心户+党员志愿者”的三级组织体系，成立社团党建联盟，充分发挥党员先锋模范作用。洪泽区开展“结对共建·党旗添彩”活动，大小、新老等离退休干部党支部结成对子，党建共建、党课互讲，提高党支部建设整体水平。

二、创新党建模式，激发离退休干部党员活力

金湖县依托“家园党支部”，设立“红管家工作站”，实行银发管家、先锋管家、新就业群体、N个部门参与的“3+N”治理模式，新就业群体收集的零散信息交老干部汇总梳理，再由在职党员分发具体单位办理，有效助力社区基层治理。清江浦区扩大离退休干部党员原单位与社区、社团协会（机构）“1+2”组织覆盖范围，推动离退休干部党组织建设向社区、志愿服务组织、社团组织等方向延伸，经开区打造街道社区“银发先锋”党建驿站，构建“党建驿站+党支部+”机制，组建老同志“家门口”的党支部。

三、打造党建品牌，扩大离退休干部工作影响力

淮阴区实施“银发红领十百千工程”，打造10个以离退休干部个人名字命名的工作室，选树100个离退休干部党员中心户，发展1000名离退休干部志愿者，以典型引路，广大离退休干部能在党的建设、农业技术、心理咨询等方面继续发挥余热。淮安区车桥镇打造“五融合”党建品牌，从思想、组织、活动、考核、价值等方面深挖离退休干部党支部融合文章，顺河镇打造青老干部活动之家，创新“青老结对+”模式。涟水县开展离退休干部党支部达标创优“评星评比”活动，促进党组织适度良性竞争，持续塑造好“离退休干部党员中心户+”这一牌子，健全动态管理机制，确保老同志“进”“退”有序，完善离退休干部“党员中心户”述职评议制度。

各县区离退休干部党组织建设亮点纷呈，全市离退休干部党组织硬件基本达标，但也存在部分单位对离退休干部党建工作重视不够；党建品牌不响、创新力度不够；组织生活参与率不高等问题。

许国忠在督查中指出，今年3月份，中办印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，充分体现出习近平总书记对老干部的亲切关怀、对离退休干部党建工作的高度重视。上半年在疫情频发的大环境下，各县区离退休干部党建工作有成绩、有亮点，是各离退休干部党支部书记和老干部党建工作者无私奉献、共同努力的结果，值得肯定和学习。针对当前离退休干部党建工作存在的不足，一是要提高政治站位，充分认识到新时代加强离退休干部党建工作是落实全面从严治党的必然要求，是做好老干部工作的重要举措，是助力当地经济社会高质量发展的现实需要，要把做好离退休干部党建工作的重要意义层层传达到位，争取各地各部门主要领导重视支持。二要将离退休干部党组织党建工作融入全市大党建中。离退休干部党建是全市大党建的一部分，不能故步自封，只有融入进来才会有更强的生命力。应围绕各县区组织部门重点工作开展工作，结合老干部自身特点和专业特长，动脑筋、搞创新，打造“银”字特色品牌。三是做好保障和指导工作，离退休干部党支部书记是带着感情、带着奉献精神去工作，要在活动场地、经费保障、活动安排等方面给予支持和指导，要配备在职专职联络员协助书记做好离退休干部党建工作。在大家共同努力下，把全市离退休干部党建工作带上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！