近日，淮安市召开2023年度全市老干部工作述职会，梳理总结2023年度各项工作开展情况，集思广益、开阔视野，研究谋划2024年工作，确保全市老干部工作开好局、起好步。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记、人才办主任、一级调研员姜洪洋出席会议并讲话。

姜洪洋指出，党的二十大报告指出“做好离退休干部工作”。2023年，全市各级老干部工作部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和全国、全省老干部工作会议精神，各项工作强力推进、质效明显，体现了我们老干部工作系统积极进取的精神状态、朝气蓬勃的工作劲头和勇于担当的务实作风。2024年，是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，做好老干部工作十分重要。全市各级老干部工作部门要讲政治、敢担当，认真贯彻落实中央和省、市委关于老干部工作的决策部署，扛稳扛牢职责使命，不折不扣抓好落实。姜洪洋强调，一是强化政治引领，巩固拓展主题教育成果。对于老同志的思想政治教育是一个长期的过程，需要久久为功，以完善党的创新理论学习教育长效机制引导离退休干部党员不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是加强组织建设，提升离退休干部党的建设水平。要进一步扩大组织覆盖，优化离退休干部党组织设置；提升组织建设质量，做好“六好”党支部创建“拔尖争优”工作的同时，要确保全域离退休干部党组织建设齐头并进、争先创优；要注重党建品牌建设，要以扎实的、创新的举措持续丰富扩展“翔宇银辉”品牌内涵，各县区也要注重品牌的建设，积极构建全市离退休干部党建品牌矩阵。三是激发优势特长，发光发热助力高质量发展。老干部工作者要打好“辅助”，为老同志发挥特长优势创造有利条件。要搭建更广的载体平台，推进“三大平台”建设。要组织开展更丰富的活动，以寓教于乐的活动最大限度激发“银发力量”，要持续开展“朝·夕缘”结对助才成长系列活动，放大品牌效应，深化活动成效。四是聚焦精准服务，着力增强老同志获得感、幸福感。老干部工作者是“服务员”，用心用情服务好老同志是我们的主要“营生”之一，这要求服务保障过程中要聚焦优质化、精准化，持续提升应对老干部“点单”的能力。

述职会上，清江浦等9家县区，局办公室等7个部门一一汇报2023年各项工作成效，并介绍了2024年度工作思路。