（一）办公室。负责机关日常运转，承担信息、安全、保密、财务、国有资产、政务公开、宣传报道、督查考核等工作。调查研究全市老干部工作重大问题。负责综合性文稿起草工作。研究草拟有关政策文件。统筹全市老干部系统教育培训工作，研究提出年度培训重点任务，制定培训计划，负责全市老干部系统工作人员教育培训工作。负责机关及局属单位的党群工作。承担机关及局属单位的干部人事、机构编制、劳动工资、教育培训和人才队伍建设工作。指导局属单位财务、国有资产工作。牵头负责招商引资、扶贫、有关社区文明城市创建和党建工作。负责有关“老字头”协会相关工作，联系服务市老年大学、市关工委办公室工作，指导协调部省属驻淮单位的老干部工作。

（二）组织教育处。调查研究全市离退休干部党建工作重大问题，研究谋划全市离退休干部党建工作思路、目标和重点任务。负责全市离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。指导全市离退休干部党员队伍建设和老干部学习活动阵地建设。督促检查全市离退休干部党建工作责任落实。总结推广全市离退休干部党建工作经验。负责实施市直单位离休干部、县处级退休干部及离退休干部党支部书记教育培训工作。承担局机关党风廉政建设有关工作。

（三）作用发挥指导处。统筹指导全市离退休干部发挥作用工作，引导广大离退休干部为党和人民事业增添正能量。负责离退休干部志愿者队伍建设。负责指导离退休干部在社团、协会等社会组织和居住社区中发挥引领作用。选树离退休干部发挥作用先进典型。围绕重要纪念日、重大庆典组织全市性老干部重大活动。负责离退休干部服务管理信息化建设和统计工作。负责“101%”服务企业工作。

（四）服务保障处。负责全市离退休干部服务管理工作的政策指导，利用各方力量和社会资源满足离退休干部养老服务需求，配合有关部门做好离休干部健康疗养工作，督促检查离退休干部政策待遇的落实。指导配合有关部门做好县处级以上退休干部参观考察、出席重要会议重大活动等工作。负责市级退休干部有关服务、走访慰问和健康疗养工作。负责市直单位离休干部有关服务和走访慰问工作。负责机关、指导局属单位离退休人员服务管理工作。指导全市特殊困难离退休干部帮扶工作，承担市直单位离休干部和县处级退休干部及其遗属的特困帮扶工作。督促检查全市异地安置离休干部服务管理工作。受理离休干部来信来访。