2008年6月6日      14:39:55

为进一步贯彻落实好党的老干部方针政策，保障离休干部医疗管理工作有序开展，淮阴区采取八条措施强化干部医疗管理工作。一是强化舆论宣传。以召开会议、给老干部一封信和开展健康知识竞赛等形式，把区委区政府出台的医疗管理文件精神向老干部进行宣传，让老同志了解情况，自觉遵守；二是出台离休干部医疗管理细则，对定点药房、医疗单位、服务部门进行规范，严格奖惩措施，保障老干部的医疗管理健康实施；三是建立全区离休干部医疗管理专用网，实时监控离休干部医疗费用的使用情况；四是以区委、区政府的名义聘请10名德高望重、身体健康的老干部，成立离休干部工作监督委员会，参与离休干部医疗管理和服务工作的监督检查；五是由卫生部门负责，定时安排人员讲授保健知识；由组织部牵头，老干部局、财政局、劳动局、卫生局、医保处、淮阴医院等部门参加，每年组织一次离休干部健康知识有奖竞赛，让老同志了解保健知识，增强保健意识，共同参与医疗管理；六是建立老干部医疗费用专报分析制度，每月底由医保处拿出老干部医疗费用明细，并进行费用分析，及时报送常委部长和老干部局等相关部门，并向老干部进行通报，接受老干部监督；七是每季度召开一次有区委常委、组织部长，老干部局、财政局、卫生局、劳动局、医保处、淮阴医院、老干部监督员参加的联席会议，专题研究老干部医疗管理工作中存在的问题，并提出解决问题的办法；八是每年从为老干部服务人员中评出５名敬老标兵，区委区政府拿出专项经费对老干部监督员、敬老标兵、老干部服务部门人员进行表彰奖励，并对上年度Ａ卡费用有结余的老干部进行集中返还，用于老干部自身保健。

通过各项措施的不断完善，2007年老干部在医疗管理实行Ａ、Ｂ制度上没有任何不良反映,普遍感到满意。全年返还给老干部的保健费用140余万元，一年为区委区政府节约费用557万元。运用这一管理办法，从老干部层面看，老干部看病的自由度更大了，参与管理的积极性更高了；从医疗管理部门看，管理更加严格规范了，基本杜绝了不必要的浪费；从政府层面上看，节省了费用支出。基本达到了老干部、医疗管理单位、区政府三满意。（淮阴区委老干部局）