4月23日，我市召开全市关工委办公室主任工作座谈会，市关工委副主任郑勇、刘群、张林杲、管曙光、陶苏淮、赵云出席会议。郑勇副主任在会上作重要讲话。张林杲副主任主持会议。

郑勇指出，此次会议的主要任务是总结交流一年来办公室工作，紧扣《淮安市关工委2026年工作要点》，细化落实举措、明晰推进路径、全面抓好贯彻执行，持续提升办公室履职能力和服务水平，推动全市关心下一代工作高质量发展。

他强调，2026年各项工作能否落地见效，关键在于关工委办公室的工作质效。就如何切实提升办公室履职效能、保障各项工作落地，他提出三点意见。

一是要聚精会神抓落实，务求实效。《工作要点》涵盖六大方面，概括起来主要分为三个板块：第一板块是加强青少年思想引领和价值引导，深入开展主题教育，这是关工委的使命所在，也是关工委区别于其他社会组织的价值体现，必须做细做实、做出成效，要作为关工委工作的重中之重；第二板块是深化关爱帮扶工作，今年要重点围绕未成年人文身治理、各县区总站建设、基层"五老"工作室、常年班建设、"三扶两创"、家庭教育等重点任务精准施策；第三板块是强化自身建设，健全完善联席会议制度，着力抓好基层班子和队伍建设。办公室全体同志作为承上启下、协调左右、联系内外的"中枢神经"，要坚持清单化推进、节点化管控、闭环式督办，确保各项任务落地落细。

二是要全心全意抓服务，彰显担当。首先要转变工作方式，变被动服务为主动作为，尤其是重点工作要提前谋划、做好预案；其次要强化制度建设，推动工作规范化开展，去年已制定关工委工作制度，其中对办公室工作提出了具体要求，要严格对照制度执行，各县区可以参照市关工委工作制度，结合自身实际制定工作规范，明确工作标准和要求，并加强与相关单位的协调沟通，动员凝聚各职能部门力量；最后要加强作风建设，营造干事创业的良好氛围，全体人员要把工作当事业干。

三是要持之以恒抓学习，提升能力。办公室工作质量高低，关键在队伍、核心在能力。办公室工作质量的高低，关键在队伍、核心在能力。要以加强自身建设为抓手，锤炼过硬本领、弘扬优良作风，全面提升"三服务"水平；要勤学善思、锤炼过硬本领，严谨认真、秉持精益求精的工作态度，强化能力提升、练就综合素养，努力成为提笔能写、开口能讲、遇事能干的多面手。

会上，市关工委办公室及各县区关工委办公室负责同志分别围绕如何更好落实2026年工作任务、提升办公室工作效能作了交流发言；市关工委各领导就分管工作落实情况提出具体要求。

市关工委副秘书长刘风平、江汇源、王光西，市辅导总站副站长乐梅、王洪鸣出席会议。市关工委办公室全体人员，各县区关工委办公室负责同志参加会议。